SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos)

6 Messages de forum

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 23 juillet 2022 14:12

  Sauvegarde de la première vidéo :

  http://mai68.org/spip2/IMG/mp4/Reto…

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 23 juillet 2022 14:20

  Sauvegarge de la deuxième vidéo :

  http://mai68.org/spip2/IMG/mp4/Soig…

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 23 juillet 2022 14:31

  Sauvegarde de la troisième vidéo :

  http://mai68.org/spip2/IMG/mp4/Soig…

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 23 juillet 2022 14:45

  La quatrième vidéo était déjà sur le site :

  http://mai68.org/spip2/spip.php?art…

  Voici sa sauvegarde :

  http://mai68.org/spip2/IMG/mp4/1500…

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 24 juillet 2022 12:04, par a_suivre

  Italie, médecin non vacciné réintégré : le premier cas en Sardaigne du Nord

  Le juge a également ordonné que lui soient versés les salaires accumulés depuis le jour de la suspension.

  Réintégration à Tempio d’un médecin non vacciné. Le premier médecin hospitalier du nord de la Sardaigne qui avait omis de se soumettre à la vaccination contre le covid a été réintégré.

  C’est ce qu’a décrété aujourd’hui la juge Eleonora Carsana du tribunal de Tempio Pausania, qui a fait droit au recours du D^r M. L. B., suspendu de ses fonctions à l’hôpital de la même ville depuis le 26 avril dernier.

  La mesure avait été décidée par l’Azienda socio sanitaria n° 2 Gallura et le conseil d’administration de l’Ordre des médecins chirurgiens. Le juge a ordonné à l’Asl de réintégrer la professionnelle et a ordonné qu’elle reçoive les salaires accumulés depuis le jour de sa suspension jusqu’au jour de sa réintégration effective.

  La responsable médicale, défendue par l’avocate Liliana Pintus, dans sa demande de réadmission, a dénoncé l’illégitimité constitutionnelle de l’obligation de vaccination soulevée par certains précédents juridiques et a demandé le droit à la pension alimentaire qui lui avait été retirée.

  De plus, elle a déclaré qu’elle avait accumulé soixante-dix jours de congé et deux cents heures de congé, en plus d’avoir contracté le virus cette année, dont elle est depuis devenue négative.

  23/07/2022 Skydric

  Sources :

  https://www.unionesarda.it/news-sar…

  https://resistance-mondiale.com/ita…

• SOIGNANTS SUSPENDUS TOUJOURS PAS DE RÉINTÉGRATION ENVISAGÉE ! (vidéos) 24 juillet 2022 15:16, par a_suivre

  Hérault : non-vaccinée, une agent d’entretien obtient finalement le paiement des salaires non versés depuis sa suspension

  Parce qu’elle n’avait pas voulu se faire vacciner, Valérie Rolland, agent d’entretien âgée de 53 ans, était sans revenus depuis octobre 2021. Elle va finalement pouvoir toucher son salaire non versé sur cette période, rapporte France 3 Occitanie.

  Depuis neuf mois, Valérie était suspendue pour ne pas avoir reçu les injections de vaccin contre le Covid. Le conseil des prud’hommes de Sète (Hérault) avait ordonné que cette employée soit réintégrée et indemnisée, mais son employeur s’y était refusé en juin dernier, mettant en avant la supériorité de la loi sur la décision du conseil de prud’hommes.

  Elle n’a pourtant aucun contact avec les autres dans le cadre de son travail

  Après avoir contesté devant le conseil des prud’hommes de Sète la suspension dont elle faisait l’objet, l’agent d’entretien – qui travaille dans une résidence pour seniors de Mèze, sur le bassin de Thau – avait gagné en référé. Dans le cadre de son travail, Valérie n’a aucun contact avec les résidents. De plus, elle est intolérante à certains médicaments, deux raisons pour lesquelles elle s’était refusée à toute injection.

  Mais Valérie, qui aurait dû être réintégrée le 17 juin 2022 à son poste, ne l’a pas été. Son employeur, le groupe Réside Études Séniors, a fait appel de l’ordonnance de référé. Maître Sofiane Kechit, l’avocat du groupe, a en effet contesté cette décision de justice, mettant en avant une certaine contradiction. «  On a la loi d’un côté, qui dit que l’employeur a l’obligation de contrôler l’application du passe-vaccinal en entreprise, et de l’autre, vous avez une décision du conseil des prud’hommes en référé qui vous dit autre chose  », a-t-il expliqué, ainsi que l’avait rapporté France 3 Occitanie le 27 juin dernier.

  Elle gagne devant le conseil de prud’hommes

  De son côté, l’avocate de Valérie, Maître Alexandra Soulier a indiqué  : «  J’attends de faire appliquer la loi qui interdit à l’employeur de prononcer des sanctions pécuniaires à l’encontre de salariés  : même s’il y a des recours, madame Rolland doit être réintégrée dans ses fonctions et doit percevoir son salaire.  »

  Maître Soulier a donc saisi le juge de l’exécution pour faire exécuter la décision des Prud’Hommes de Sète, précisent nos confrères. Par décision du juge de l’exécution (datant du 8 juillet dernier), il a été décidé que la salariée suspendue doit être réintégrée, sous astreinte de 100 euros par jour de retard (et ce, depuis lundi 11 juillet).

  La justice décide qu’elle ne peut réintégrer son emploi, mais elle contracte le Covid

  Mais, devant le premier président de la cour d’appel de Montpellier, l’affaire prend un nouveau tournant ce 20 juillet. La décision de justice ordonne effectivement à l’employeur de payer les salaires dus à Valérie depuis octobre. Cependant, l’agent d’entretien ne peut réintégrer son emploi, la justice ayant donné raison au groupe Réside Études Séniors sur ce point.

  Maître Alexandra Soulier se réjouit toutefois de cette avancée. «  C’est une victoire inédite et inespérée qui doit marquer la justice et les esprits autant que la pandémie de Covid aura marqué les soignants suspendus  », a-t-elle déclaré, ainsi que le relate France 3.

  En définitive, Valérie ayant contracté le Covid récemment, elle bénéficie ainsi des conditions lui permettant de finalement reprendre son poste, telle une ironie du sort. Néanmoins, en octobre prochain, la cour d’appel de Montpellier doit encore se prononcer sur le fond de cette affaire, l’employeur ayant fait appel.

  PAR EMMANUELLE BOURDY
  23 juillet 2022

  Source : https://www.epochtimes.fr/herault-n…